Wciąż dochodzi do wypadków przy pracy. I to pomimo coraz większej świadomości pracodawców oraz pracowników w zakresie przestrzegania zasad bezpieczeństwa. Warto więc wiedzieć, na jakie świadczenia odszkodowawcze może liczyć poszkodowany pracownik.
Co to jest wypadek w pracy
Ustawodawca zdefiniował wypadek przy pracy jako zdarzenie:
- nagłe
- wywołane przyczyną zewnętrzną
- powodujące uraz lub śmierć
- które nastąpiło w związku z pracą
Jedynie gdy zaistnieją wszystkie przesłanki, będziemy mieli do czynienia z wypadkiem przy pracy.
Odszkodowanie od pracodawcy
Należy pamiętać, że odszkodowanie od pracodawcy ma jedynie charakter akcesoryjny. To oznacza, że w pierwszej kolejności powinniśmy wystąpić o wypłatę świadczeń z ZUS. Dopiero w momencie zakończenia leczenie związanego z wypadkiem możemy ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie. Gdy wypłacone środki nie stanowią właściwej rekompensaty za wypadek w pracy odszkodowanie od pracodawcy jest możliwe. Chociaż wielu poszkodowanych nie chce wystosować odpowiednich dokumentów, obawiając się kosztów i całej długotrwałej procedury.
Zakłady pracy coraz częściej zawierają polisy OC, które obejmują ochroną roszczenia pracownicze w związku z wypadkami w pracy. Wówczas odszkodowanie po wypadku w pracy wypłaci nam nie pracodawca a zakład ubezpieczeń. Kiedy nie ma takiej polisy, możemy wystosować wezwanie do zapłaty do samego pracodawcy. Trzeba jednak liczyć się z tym, że pracodawca niechętnie wypłaci świadczenia z własnej kieszeni. Jeżeli na drodze polubownej nie uda nam się uzyskać odszkodowania, warto zastanowić się nad wystąpieniem na drogę sądową.
Jak sprawdzić, czy wypłata nie została zaniżona
Niestety coraz częściej dochodzi do zaniżania odszkodowań dla osób poszkodowanych w wypadkach w pracy. Ma to miejsce zarówno wtedy, kiedy dochodzimy roszczeń od zakładu ubezpieczeń, jak i bezpośrednio od pracodawcy. W takiej sytuacji najlepiej zgłosić swoją sprawę do profesjonalnego pełnomocnika, który ma doświadczenie w podobnych sprawach. Na podstawie analizy zgromadzonej dokumentacji pełnomocnik będzie w stanie określić kwotę, o jaką poszkodowany może się ubiegać.
Warto pamiętać, że dla osoby poszkodowanej wypadek jest nową okolicznością, z którą przychodzi mu się zmierzyć. Niekiedy sytuacja zdrowotna pracownika nie pozwala w pełni na ocenę, czy uzyskane odszkodowanie jest adekwatne do rozmiaru doznanej szkody. Dlatego też warto przekazać sprawę profesjonalistom, którzy obiektywnym okiem spojrzą na sprawę. Następnie podejmują właściwe działania i uzyskują jak najwyższe świadczenia.
Patrycja Gmurowska
Redaktor
Doświadczony redaktor internetowy z biegłością w temacie odszkodowań, w tym w szczególności roszczeń za wypadek samochodowy. Jej specjalizacją jest także problematyka dot. Frankowiczów (posiadaczy kredytów indeksowanych i denominowanych do obcej waluty - głównie franka szwajcarskiego) oraz wypadków przy pracy, które są wynikiem np. naruszenia obowiązujących przepisów prawa pracy.
Poznajmy sięPoprzedni artykuł
Skręcenie kręgosłupa szyjnego - jak walczyć o wyższe odszkodowanie
Następny artykuł
Pogryzienie przez psa jakie odszkodowanie dla poszkodowanego
artykuły na naszym blogu
Wiedza o odzyskiwaniu odszkodowań
Najnowsza wiedza odszkodowawcza czeka na Ciebie. Znamy się na tym!
Czytaj więcej z tej kategorii31.05.2023
9 min
KRUS odszkodowania za złamania – czy OC rolnika daje więcej?
Odszkodowania za złamania z KRUS są wypłacane rolnikom, domownikom gospodarstwa i pomocnikom. Pokazujemy, jakie kwoty możesz uzyskać....
Urazy
21.04.2023
13 min
Zadośćuczynienie z oc sprawcy wypadku – co to jest i jak je uzyskać?
Zadośćuczynienie z OC sprawcy możesz uzyskać, jeśli doznasz uszczerbku na zdrowiu fizycznym lub psychicznym. Pomagamy je uzyskać....
Urazy
03.04.2023
11 min
Firmy zajmujące się odszkodowaniami powypadkowymi - jak działają?
Firmy zajmujące się odszkodowaniami mogą Ci pomóc uzyskać odszkodowanie w możliwie najwyższej kwocie. Podpowiadamy, jak wybrać najlepszą....
Urazy
Zadośćuczynienie za doznany przez Ciebie uraz
Prześlij do nas swoje dokumenty i zaczekaj na darmową analizę swojej sprawy.
Bezpłatna analiza dokumentacji
Opieka eksperta
Sprawne i skuteczne dochodzenie roszczeń
Bogate doświadczenie naszych pracowników
Bezpłatna analiza 0 zł
Zgłoś sprawę on-line