Choroba zawodowa odszkodowanie od pracodawcy

  1. Choroba zawodowa — uzyskaj odszkodowanie od pracodawcy
  2. Odszkodowanie za pogorszenie stanu zdrowia
  3. Więcej pieniędzy na leczenie
  4. Dodatkowe świadczenia
  5. Krótszy czas oczekiwania
  6. Przyjazna obsługa

Uzyskaj pieniądze na leczenie

Choroba zawodowa odszkodowanie od pracodawcy
Pracownicy mogą doświadczać nie tylko urazów i wypadków. W niektórych zawodach — bardziej, niż w innych — częstsze jest ryzyko wystąpienia choroby zawodowej. W taki przypadkach pracownicy mogą starać się o odszkodowanie i inne świadczenia także od pracodawcy. Takie odszkodowanie przysługuje jednak w przypadku, jeżeli choroba jest skutkiem nieprzestrzegania norm, czy innych działań pracodawcy. Należy zatem udowodnić winę pracodawcy.

Do najczęstszych chorób zawodowych należą:

choroby płuc
choroby układu ruchowego
pogorszenie słuchu i wzroku
alergie
choroby gardła
nowotwory
choroby skórne

Kto może starać się o odszkodowanie?

O odszkodowanie za chorobę zawodową może starać się każdy poszkodowany, którego chorobę można powiązać z wykonywaną pracą. O odszkodowanie można starać się nawet od byłego pracodawcy. O odszkodowanie i zadośćuczynienie może starać się także rodzina pracownika, który zmarł w wyniku choroby zawodowej.
Kiedy należy się odszkodowanie?
W przypadku orzeczenia lekarza medycyny pracy check icon
Po uzyskaniu świadczeń z ZUS check icon
W przypadku stałego lub długotrwałego uszczerbku check icon
Po zakończeniu leczenia lub rehabilitacji check icon
Gdy wystąpienie choroby jest efektem zaniechań pracodawcy check icon
Gdy choroba znajduje się w wykazie chorób zawodowych check icon

Sprawdź bezpłatnie, czy należy Ci się odszkodowanie

Jak się starać o odszkodowanie?

Procedura starania się o odszkodowanie w przypadku choroby zawodowej jest ściśle określona przez prawo pracy. W pierwszej kolejności należy zgłosić się do lekarza rodzinnego. Ten weryfikuje wystąpienie choroby i kieruje do lekarza medycyny. W zakładzie medycyny pracy odbywają się badania, a lekarz stawia diagnozę. Lekarz ma także obowiązek wystąpić z pytaniem o kartę zagrożeń na stanowisku pracy.

Po potwierdzeniu choroby, pracownik może starać się o odszkodowanie i inne świadczenia z ZUS. Jeżeli doszło do nieprawidłowości, pracownik może wystąpić z roszczeniami do ubezpieczyciela pracodawcy.

Jak to działa?

Wypełniasz

formularz na naszej stronie

Kontakt

z naszym konsultantem w ciągu 48 h

Weryfikacja

przesłanych przez Ciebie dokumentów

Wypłata

należnej kwoty

Nie wygrasz

nie płacisz

Rekompensata szkód

Dlaczego tak ważne jest, aby starać się o odszkodowanie za chorobę zawodową? Trwała choroba bardzo często wiąże się z wieloma wydatkami. Często też poszkodowany nie może już wrócić na poprzednie stanowisko, a jego zarobki stają się niższe. Odszkodowanie, renty, zadośćuczynienie i inne pomagają w leczeniu i powrocie do codziennego życia. Dzięki nim również poszkodowany może utrzymać swój status majątkowy.

Historie naszych klientów

Choroba zawodowa odszkodowanie od pracodawcy - sprawdź, jak je uzyskać

czytaj więcej »