Odszkodowanie od pracodawcy za utratę zdrowia

Odszkodowanie od pracodawcy za utratę zdrowia

Sprawdź bezpłatnie wysokość Twojego odszkodowania

czytaj więcej »
  1. Minimum formalności
  2. Renta - wyższa kwota
  3. Profesjonalna pomoc prawna
  4. Przedawnienie roszczeń to nawet 20 lat

Sprawdź wysokość odszkodowania

Odszkodowanie od pracodawcy za utratę zdrowia

Odszkodowanie od pracodawcy za utratę zdrowia

Zajmujemy się sprawami wypadków przy pracy. Wiemy również, jak renta bywa trudniejsza do wywalczenia. Poszkodowanym najczęściej renta sprawia problemy. Ubiegamy się o wypłaty z ZUS i Towarzystwa Ubezpieczeniowego, w którym polisę ma pracodawca. Dostosowujemy się do trybu funkcjonowania klienta. Bez zbędnego włączania poszkodowanego na własną rękę staramy się o odszkodowanie. Klient nie dopłaca za żadną wykonaną procedurę

pon.-pt. 8:00 - 18:00


Wypadki w pracy to przede wszystkim splot nieszczęśliwych zdarzeń. Najczęściej mają miejsce w trakcie wykonywania obowiązków. Mają związek ściśle z wykonywaniem poleceń służbowych. Wypadkiem przy pracy jest tak samo incydent, które miało miejsce w ciągu przerwy, na przykład: na zewnątrz. Odnosi się to do ponadto sytuacji poza budynkiem firmy, jednak posiadających związek z pracą. Przykładem może tu być szkolenie pracownika.

Odszkodowanie przysługuje, gdy uległ pogorszeniu stan zdrowia zatrudnionego. Objawia się wówczas tzw. choroba zawodowa. Niekiedy potrzebna jest renta od pracodawcy.

Nie bierze się pod uwagę okoliczności związanych z etatem. Jeśli w biurze przychodzi praktykant też może starać się o odszkodowanie za wypadek przy pracy

Kto może starać się o odszkodowanie?

Odszkodowanie od pracodawcy za utratę zdrowia
Odszkodowanie należy się każdej osobie, którą spotkał wypadek w pracy. Odszkodowanie przyznaje się także, gdy do wypadku doszło poza biurem, lecz nadal był powiązany z obowiązkami służbowymi.Ważne będzie jednakże, by wypadek nie zaistniał z błędu pracownika, lub w wyniku jego przeoczenia.
Gdy poszkodowany jest niezdolny do pracy, przyznawana jest mu renta
Jest to świadczenie zarówno z ZUS, jak i od Towarzystwa Ubezpieczeniowego zakładu pracy

Potrzebne dokumenty

Wypadki przy pracy wyróżniają się zasadniczo od innych wypadków. Poszkodowani przekazują najróżniejsze dokumenty. To odróżniający się zestaw, niż w innych wypadkach. W U pracodawcy tworzy się zespół powypadkowy - jest to powinność pracodawcy. Niezwykłe istotne jest staranne ustalenie okoliczności. W ciągu 14 dni od wpłynięcia powiadomienia o wypadku spisany zostanie protokół powypadkowy. Nie mniej istotne są informacje opisujące stan - kopia karty pacjenta. W niektórych przypadkach można starać się o takie świadczenie jak renta. Jej wypłacaniem zajmuje się ZUS i ubezpieczyciel pracodawcy. Pracownik musi przesłać dwa różne . W załączeniu są tu dokumenty od komisji lekarskiej. Można przedstawić rokowania leczenia , można również przedstawić inne dokumenty. W ten sposób wykazuje się niezdolność do pracy.
Kiedy należy się odszkodowanie?

Po zgłoszeniu problemu u przełożonego

check icon

Gdy od wypadku nie minęły 3 lata

check icon

20 lat na zgłoszenie wypadku będącego efektem przestępstwa

check icon

Gdy wystąpił uszczerbek na zdrowiu

check icon

Gdy doszło do śmierci poszkodowanego

check icon

Gdy pracownik ma orzeczoną niezdolność do pracy

check icon

Sprawdź bezpłatnie, czy należy Ci się odszkodowanie

Rekompensata szkód

Notuje się się dużo wypadków w pracy. Mają wielki wpływ na pracę danej osoby. Mają miejsce jednak trudne incydenty, po których zatrudniony nigdy nie powróci do życia zawodowego. W takich przypadkach przysługuje renta. Zazwyczaj wypłaca ją ZUS. Także TU pracodawcy ma takie uprawnienia. Niezależnie od okoliczności incydentu, bardzo często jest należna rekompensata, która w całkowicie pokryje różnorodne straty.

Średnia ocena: 5.00

Jak to działa?

Wypełniasz

formularz na naszej stronie

Kontakt

z naszym konsultantem w ciągu 48 h

Weryfikacja

przesłanych przez Ciebie dokumentów

Wypłata

należnej kwoty

Nie wygrasz

nie płacisz

Historie naszych klientów

Zobacz także

  1. Ile czasu na zgłoszenie wypadku w pracy i więcej o odszkodowaniu
  2. Zawiadomienie o wypadku przy pracy. Pomagamy przeprowadzić procedurę
  3. Zgłoszenie wypadku w pracy. Jak to zrobić?
  4. Wypadek w drodze do pracy odszkodowanie i inne należne świadczenia
  5. Wypadki w drodze do pracy. Staraj się o wyższe odszkodowanie
  6. Odszkodowanie za wypadek przy pracy za granicą, co możesz uzyskać
  7. Wypadek przy pracy postępowanie odszkodowawcze u ubezpieczyciela
  8. Świadczenia z tytułu wypadku przy pracy przysługujące pracownikowi
  9. Ile czasu na zgłoszenie wypadku w pracy i więcej o odszkodowaniu
  10. Zawiadomienie o wypadku przy pracy. Pomagamy przeprowadzić procedurę
  11. Zgłoszenie wypadku w pracy. Jak to zrobić?
  12. Wypadek w drodze do pracy odszkodowanie i inne należne świadczenia
  13. Wypadki w drodze do pracy. Staraj się o wyższe odszkodowanie
  14. Odszkodowanie za wypadek przy pracy za granicą, co możesz uzyskać
  15. Wypadek przy pracy postępowanie odszkodowawcze u ubezpieczyciela
  16. Świadczenia z tytułu wypadku przy pracy przysługujące pracownikowi
  17. Ile czasu na zgłoszenie wypadku w pracy i więcej o odszkodowaniu
  18. Zawiadomienie o wypadku przy pracy. Pomagamy przeprowadzić procedurę
  19. Zgłoszenie wypadku w pracy. Jak to zrobić?
  20. Wypadek w drodze do pracy odszkodowanie i inne należne świadczenia
  21. Wypadki w drodze do pracy. Staraj się o wyższe odszkodowanie
  22. Odszkodowanie za wypadek przy pracy za granicą, co możesz uzyskać
  23. Wypadek przy pracy postępowanie odszkodowawcze u ubezpieczyciela
  24. Świadczenia z tytułu wypadku przy pracy przysługujące pracownikowi

Artykuły na blogu

Odszkodowanie za uraz głowy i... Helpfind - Odszkodowanie za uraz głowy i mózgu - porady dla poszkodowanych

Odszkodowanie za uraz głowy i mózgu - porady dla poszkodowanych

Jeśli osoba poszkodowana ma uraz głowy w wypadku będą się jej należeć świadczenia, które pomogą zrekompensować powstały uszczerbek. Poszkodowany musi pamiętać o niezbędnych dokumentach i jak najszybszym zgłoszeniu się do ubezpieczyciela o wypłacenie należnej rekompensaty.

Dlaczego warto ubiegać się o... Helpfind - Dlaczego warto ubiegać się o zadośćuczynienie za uszczerbek na zdrowiu

Dlaczego warto ubiegać się o zadośćuczynienie za uszczerbek na zdrowiu

Gdy ma miejsce uszczerbek na zdrowiu osoba poszkodowana nie wie, o co tak naprawdę może się ubiegać i co jej przysługuje. Dlatego w niektórych przypadkach warto skorzystać z pomocy doświadczonej kancelarii odszkodowawczej, ponieważ kwota odszkodowania może być znacznie wyższa.

Potrącenie pieszego - jakie konsekwencje... Helpfind - Potrącenie pieszego - jakie konsekwencje dla sprawcy i poszkodowanego?

Potrącenie pieszego - jakie konsekwencje dla sprawcy i poszkodowanego?

Gdy ma miejsce potrącenie pieszego ma on prawo do ubiegania się o stosowne odszkodowanie, które powinno zrekompensować ból i poniesiony uszczerbek na zdrowiu. Odszkodowanie zostanie wtedy wypłacone z polisy OC sprawcy zdarzenia. Pieszy może oprócz tego ubiegać się o inne świadczenia.

Korzyści, które dostajesz

bez zobowiązań

BEZ ZOBOWIĄZAŃ

Skorzystanie z bezpłatnej analizy do niczego Cię nie zobowiązuje. Nasza współpraca z Klientem musi opierać się na zaufaniu i poszanowaniu decyzji - takie mamy zasady.

bezpłatna weryfikacja

BEZPŁATNA WERYFIKACJA

Na żadnym etapie nie wymagamy opłat. Chcemy, aby każdy nasz Klient ponosił jak najmniejsze koszty. Kontakt z nami jest darmowy, tak samo jak wypełnienie formularza, a następnie jego analiza.

polityka

POLITYKA "ZERO SPAMU"

Nie musisz obawiać się o bezpieczeństwo swoje i swoich danych. Nie przekazujemy ich bez Twojej zgody. Twoje dane potrzebne nam są tylko do kontaktu. Nie rozsyłamy spamu, ani innych niepożądanych wiadomości.

bezpieczeństwo

BEZPIECZEŃSTWO

Jesteśmy niezależnym ekspertem. Dzięki temu działamy zawsze na korzyść poszkodowanego. Zaufaj nam i skorzystaj z naszego doświadczenia oraz kompleksowej wiedzy.

Tylko jeden krok dzieli Cię od odszkodowania Sprawdź