Zawiadomienie o wypadku przy pracy

Zawiadomienie o wypadku przy pracy

Sprawdź bezpłatnie wysokość Twojego odszkodowania

czytaj więcej »
  1. Minimum formalności
  2. Więcej pieniędzy za wypadek
  3. Profesjonalne wsparcie prawne
  4. Nawet 20 lat na zgłoszenie wypadku

Sprawdź wysokość odszkodowania

Zawiadomienie o wypadku przy pracy

Wypadek przy pracy

Zajmujemy się dochodzeniem świadczeń po wypadkach przy pracy. Oprócz jednorazowego odszkodowania z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, przysługują Ci także pieniądze od zakładu pracy. Pomożemy Ci zgromadzić kompletną dokumentację i uzyskamy dla Ciebie najwyższe kwoty świadczeń powypadkowych. Zadzwoń lub napisz do nas, a my sprawdzimy w jaki sposób możemy Ci pomóc.

pon.-pt. 8:00 - 16:00


Każdy świadek wypadku w zakładzie pracy, musi niezwłocznie powiadomić o tym swojego przełożonego. Jeżeli natomiast poszkodowany nie doznał poważnych obrażeń i stan zdrowia pozwala mu zgłosić wypadek osobiście, powinien to zrobić jeszcze w tym samym dniu. Zawiadomienia o wypadku najlepiej dokonać w formie pisemnej. Nie ma jednolitego wzoru takiego pisma, ale ważne jest aby zawrzeć w nim najważniejsze informacje na temat wypadku. Będą to przede wszystkim dane zgłaszającego, dane osoby poszkodowanej oraz świadków, miejsce oraz data i godzina zdarzenia. Nie można zapomnieć o wpisaniu skutków wypadku, a więc urazów jakich doznał pokrzywdzony.

Po wypadku pracodawca musi powołać komisję powypadkową. Do jej zadań należeć będzie zbadanie przyczyn i okoliczności wypadku, przypisanie kwalifikacji zdarzenia, spisanie zeznań świadków oraz poszkodowanego. Wszystkie informacje na temat wypadku, zapisywane są w specjalnym protokole powypadkowym. Jest on przedstawiany poszkodowanemu, który ma prawo wnieść uwagi lub zastrzeżenia co do treści w nim zawartej. Następnie dokument ten przekazywany jest pracodawcy, który zatwierdza protokół. Po zakończonym okresie leczenia i rehabilitacji, zakład pracy w imieniu poszkodowanego, wysyła wniosek o wypłatę świadczeń powypadkowych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Osoba pokrzywdzona w wypadku przy pracy ma prawo do jednorazowego odszkodowania oraz renty.

Oprócz świadczeń wypłacanych przez ZUS, pokrzywdzony ma prawo domagać się wynagrodzenia krzywdy oraz strat materialnych od swojego zakładu pracy. Część przedsiębiorstw posiada wykupioną polisę OC, a więc odpowiedzialność finansową za wypadek przy pracy, przejmuje towarzystwo ubezpieczeniowe. Wtedy wszelkie roszczenia o wypłatę odszkodowania czy zadośćuczynienia, należy kierować bezpośrednio do ubezpieczyciela zakładu pracy.

Kto może starać się o odszkodowanie?

Zawiadomienie o wypadku przy pracy
Odszkodowanie należy się każdej osobie, której przydarzył się wypadek w pracy.
Zatrudniony nie może być jednocześnie sprawcą wypadku.
Poszkodowani mogą liczyć na przyznanie specjalnej renty
Świadczenia przysługują zarówno z ZUS, jak i ubezpieczyciela pracodawcy

Potrzebne dokumenty

Formalności związane z odszkodowaniem od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, są zazwyczaj mniej skomplikowane niż w przypadku dochodzenia roszczeń od ubezpieczyciela lub pracodawcy. ZUS wymaga przede wszystkim odpowiedniego wniosku o wypłatę odszkodowania, zaświadczenia o stanie zdrowia oraz protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy. Te same dokumenty wymagane będą podczas dochodzenia odszkodowania od ubezpieczyciela. Z uwagi na to, że podstawą prawną do uzyskania świadczeń z polisy OC jest kodeks cywilny, im więcej wartościowych dokumentów przedstawi poszkodowany, tym większe odszkodowanie i zadośćuczynienie może uzyskać. Jakie dokumenty będą przydatne? Przede wszystkim wszelkie faktury czy rachunki za zakup leków i urządzeń ortopedycznych. Ponadto ważne będą wypisy szpitalne, skierowania na badania i opinie lekarskie. Należy również wspomnieć, że osoba, która na skutek wypadku stała się inwalidą, ma prawo uzyskać zwrot pieniędzy za dostosowanie mieszkania do własnych wymagań. W tym celu należy przedstawić ubezpieczycielowi odpowiednie faktury za przeprowadzony remont. Z uwagi na to, że odszkodowanie pokrywa wszystkie koszty, które poniosła osoba pokrzywdzona, zaliczać się do nich będą przejazdy do placówek medycznych. Aby móc się ubiegać o zwrot pieniędzy za takie dojazdy, trzeba po prostu wypisać przejechane odległości, wraz z datą oraz celem podróży.
Kiedy należy się odszkodowanie?

Gdy wypadek został zgłoszony u przełożonego

check icon

Gdy od wypadku nie minęły 3 lata

check icon

Jeżeli wypadek był skutkiem przestępstwa - 20 lat na zgłoszenie

check icon

Gdy doszło do szkody osobowej

check icon

Gdy doszło do śmierci poszkodowanego

check icon

Gdy sytuacja materialna poszkodowanego się pogarsza

check icon

Sprawdź bezpłatnie, czy należy Ci się odszkodowanie

Pomoc kancelarii odszkodowawczej

Towarzystwa ubezpieczeniowe bardzo często zaniżają należne kwoty świadczeń. Spora część osób poszkodowanych przystaje na propozycję ubezpieczycieli i otrzymuje pieniądze, które nie do końca rekompensują poniesione wydatki czy szkody niematerialne. Warto w takich sytuacjach przypatrzeć się orzeczeniom sądowym w podobnych przypadkach i swoje argumenty opierać o zbliżone kryteria zastosowane przez sądy. Najwygodniejszym rozwiązaniem jest natomiast oddanie sprawy do kancelarii odszkodowawczej. Doświadczony prawnik reprezentuje wtedy poszkodowanego przed ubezpieczycielem bądź na rozprawie sądowej. Nierzadko też dzięki takiemu wsparciu, udaje się pozyskać kilkukrotnie wyższe kwoty odszkodowań.

Średnia ocena: 5.00

Jak to działa?

Wypełniasz

formularz na naszej stronie

Kontakt

z naszym konsultantem w ciągu 48 h

Weryfikacja

przesłanych przez Ciebie dokumentów

Wypłata

należnej kwoty

Nie wygrasz

nie płacisz

Historie naszych klientów

Zobacz także

  1. Wypadek przy pracy postępowanie odszkodowawcze u ubezpieczyciela
  2. Renta po wypadku w pracy Rekompensata za niezdolność do pracy
  3. Zgłoszenie wypadku w pracy. Jak to zrobić?
  4. Odszkodowanie za wypadek przy pracy - sprawdź, jak uzyskać
  5. Zgłoszenie wypadku w drodze do pracy. Pierwszy krok do odszkodowania
  6. Odszkodowanie od pracodawcy za utratę zdrowia Sprawdź swoje możliwości
  7. Wypadek w pracy z winy pracownika i możliwość otrzymania odszkodowania
  8. Wypadek w pracy odszkodowanie od pracodawcy i nie tylko
  9. Wypadek przy pracy postępowanie odszkodowawcze u ubezpieczyciela
  10. Renta po wypadku w pracy Rekompensata za niezdolność do pracy
  11. Zgłoszenie wypadku w pracy. Jak to zrobić?
  12. Odszkodowanie za wypadek przy pracy - sprawdź, jak uzyskać
  13. Zgłoszenie wypadku w drodze do pracy. Pierwszy krok do odszkodowania
  14. Odszkodowanie od pracodawcy za utratę zdrowia Sprawdź swoje możliwości
  15. Wypadek w pracy z winy pracownika i możliwość otrzymania odszkodowania
  16. Wypadek w pracy odszkodowanie od pracodawcy i nie tylko
  17. Wypadek przy pracy postępowanie odszkodowawcze u ubezpieczyciela
  18. Renta po wypadku w pracy Rekompensata za niezdolność do pracy
  19. Zgłoszenie wypadku w pracy. Jak to zrobić?
  20. Odszkodowanie za wypadek przy pracy - sprawdź, jak uzyskać
  21. Zgłoszenie wypadku w drodze do pracy. Pierwszy krok do odszkodowania
  22. Odszkodowanie od pracodawcy za utratę zdrowia Sprawdź swoje możliwości
  23. Wypadek w pracy z winy pracownika i możliwość otrzymania odszkodowania
  24. Wypadek w pracy odszkodowanie od pracodawcy i nie tylko

Artykuły na blogu

Odszkodowanie z NNW i brak... Helpfind - Odszkodowanie z NNW i brak możliwości wypłaty świadczenia
Helpfind - czytaj więcej

Odszkodowanie z NNW i brak możliwości wypłaty świadczenia

Gdy mamy na myśli odszkodowanie z nnw musimy rozgraniczyć je na nieszczęśliwy wypadek wywołany przyczyną zewnętrzną oraz na taki, który powstał w wyniku nieumyślnego postępowania poszkodowanego. Każda polisa nnw przewiduje też możliwość wypłaty świadczenia nie tylko za uszczerbek na zdrowiu.

Firmy zajmujące się odszkodowaniami powypadkowymi... Helpfind - Firmy zajmujące się odszkodowaniami powypadkowymi - jak działają?
Helpfind - czytaj więcej

Firmy zajmujące się odszkodowaniami powypadkowymi - jak działają?

Dla wielu osób firmy zajmujące się odszkodowaniami powypadkowymi są jedną z możliwości uzyskania wyższego odszkodowania. Działalność kancelarii odszkodowawczych ze względu na specyfikę i charakter świadczonych usług opiera się na szczególnie dokładnym poszanowaniu przepisów prawa.

Odszkodowanie za złamany nos w... Helpfind - Odszkodowanie za złamany nos w jakich przypadkach mogę się starać?
Helpfind - czytaj więcej

Odszkodowanie za złamany nos w jakich przypadkach mogę się starać?

Najczęściej odszkodowanie za złamany nos jest wypłacane w przypadku wypadków komunikacyjnych. Najprostszym do zdiagnozowania objawem uszkodzenia nosa, nawet przez osobę nieposiadającą przygotowania medycznego, jest obfite krwawienie, ból i obrzęk.

Korzyści, które dostajesz

bez zobowiązań

BEZ ZOBOWIĄZAŃ

Skorzystanie z bezpłatnej analizy do niczego Cię nie zobowiązuje. Nasza współpraca z Klientem musi opierać się na zaufaniu i poszanowaniu decyzji - takie mamy zasady.

bezpłatna weryfikacja

BEZPŁATNA WERYFIKACJA

Na żadnym etapie nie wymagamy opłat. Chcemy, aby każdy nasz Klient ponosił jak najmniejsze koszty. Kontakt z nami jest darmowy, tak samo jak wypełnienie formularza, a następnie jego analiza.

polityka

POLITYKA "ZERO SPAMU"

Nie musisz obawiać się o bezpieczeństwo swoje i swoich danych. Nie przekazujemy ich bez Twojej zgody. Twoje dane potrzebne nam są tylko do kontaktu. Nie rozsyłamy spamu, ani innych niepożądanych wiadomości.

bezpieczeństwo

BEZPIECZEŃSTWO

Jesteśmy niezależnym ekspertem. Dzięki temu działamy zawsze na korzyść poszkodowanego. Zaufaj nam i skorzystaj z naszego doświadczenia oraz kompleksowej wiedzy.

Tylko jeden krok dzieli Cię od odszkodowania Sprawdź