KARIERA
Aktualne oferty pracy
Jeśli żadna z ofert Cię nie zainteresowała, a uważasz, że powinniśmy poznać
Twoje kompetencje, prześlij swoje CV na adres [email protected]






Stawiamy na ciągły rozwój
Niezmiennie dumni jesteśmy z ciągle rosnącej liczby naszych Klientów i Pracowników.
Ten sukces zbudowaliśmy wspólnie i kontynuujemy go z jeszcze większym rozmachem.
Oferujemy bezpieczne, integracyjne i produktywne środowisko dla wszystkich członków zespołu i zawsze jesteśmy otwarci na nowe pomysły. Oferujemy naszym pracownikom dopasowane możliwości rozwoju w oparciu o poziom doświadczenia.
Pracujemy w obszarach obsługi klienta, sprzedaży, działów prawnych, marketingu, redakcji i IT. Stawiamy na osoby pełne motywacji, inicjatywy i na długofalową współpracę. Różnorodność działów sprawia, że Pracownicy mogą rozwijać się zgodnie ze swoimi najlepszymi kompetencjami.
Wiemy, jak ważna jest atmosfera, dlatego w codziennej pracy kierujemy się wzajemnym szacunkiem i życzliwością. Jesteśmy otwarci na dialog i konstruktywną opinię. Naszym Pracownikom zapewniamy wsparcie na każdym etapie pracy i rozwoju.
Należymy do Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji
Naszym celem jest propagowanie najlepszych praktyk w procesie rekrutacji i kreowanie standardów w tej sferze. Skupiamy się na budowaniu solidnych relacji z kandydatami i zapewnianiu im jak najbardziej pozytywnego doświadczenia podczas rekrutacji (Candidate Experience).



Warto przeczytać więcej
Jesteśmy obecni w krajowych mediach. Poruszamy tematy ważne z punktu widzenia portfeli Polaków.
“Dane dotyczące kredytów konsumenckich pokazują, że wiele umów kredytowych w Polsce może podchodzić pod Sankcję Kredytu Darmowego.”
"Towarzystwa ubezpieczeniowe zaniżają kosztorysy powypadkowe. Co można z tym zrobić? 3423 złotych - tyle wynosi średnia kwota zaniżenia na kosztorysie po wypadku."
“Ubezpieczyciel: wrak auta jest wart 43 tys. zł. Kupujący: damy najwyżej 11 tys. zł. Tak poszkodowani tracą pieniądze. Podpowiadamy, jakie są procedury i na co uważać.”
“Rzecznik Finansowy oraz eksperci rynkowi wskazują na mechanizmy, które stosują towarzystwa ubezpieczeniowe, aby zmniejszać wypłacane rolnikom kwoty odszkodowań.”
“Zwrot w sprawie darmowych kredytów. Ważą się losy pytań do TSUE. Sędzia ma wątpliwości, czy uznanie powództwa nie stanowi próby obejścia prawa”
“Czy stanowisko Sądu Najwyższego wzmacnia ochronę poszkodowanych? A może przeciwnie – ogranicza ich prawa i sprzyja interesom zakładów ubezpieczeń”
Zobacz więcej wzmianek
“Dane dotyczące kredytów konsumenckich pokazują, że wiele umów kredytowych w Polsce może podchodzić pod Sankcję Kredytu Darmowego.”
"Towarzystwa ubezpieczeniowe zaniżają kosztorysy powypadkowe. Co można z tym zrobić? 3423 złotych - tyle wynosi średnia kwota zaniżenia na kosztorysie po wypadku."
“Ubezpieczyciel: wrak auta jest wart 43 tys. zł. Kupujący: damy najwyżej 11 tys. zł. Tak poszkodowani tracą pieniądze. Podpowiadamy, jakie są procedury i na co uważać.”
“Rzecznik Finansowy oraz eksperci rynkowi wskazują na mechanizmy, które stosują towarzystwa ubezpieczeniowe, aby zmniejszać wypłacane rolnikom kwoty odszkodowań.”
“Zwrot w sprawie darmowych kredytów. Ważą się losy pytań do TSUE. Sędzia ma wątpliwości, czy uznanie powództwa nie stanowi próby obejścia prawa”
“Czy stanowisko Sądu Najwyższego wzmacnia ochronę poszkodowanych? A może przeciwnie – ogranicza ich prawa i sprzyja interesom zakładów ubezpieczeń”
Dlaczego warto u nas pracować?
Dołączając do naszego zespołu stajesz się jednym z nas! Zadbamy o Twoją przyszłość, zdrowie oraz dobre samopoczucie.
Wspieramy naszych pracowników na każdym kroku i doceniamy ich pracę, dlatego oferujemy realną możliwość awansu.
Wiemy, że zdrowy styl życia to większa motywacja do pracy. Oferujemy Ci możliwość nabycia karty sportowej, dzięki której będziesz mógł skorzystać w wielu obiektach w Polsce.
Otrzymasz bonus za wsparcie procesu rekrutacji, jeśli polecisz nam pracownika, który spełni nasze oczekiwania.
Wiemy, jak ważna jest stabilność zatrudnienia. Właśnie dlatego naszą docelową umową jest umowa o pracę, którą zaoferujemy Ci po przejściu okresu próbnego.
Dajemy Ci możliwość dodatkowego ubezpieczenia siebie oraz bliskich Ci osób.
Lubisz czytać? W Helpfind możesz skorzystać z wypożyczenia wielu książek lub czasopism.
W Helpfind wiesz, ile będziesz zarabiać i jakie premie oraz nagrody wchodzą w skład Twojego wynagrodzenia. Zapoznaj się z nimi podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Umożliwiamy Ci skorzystanie z szerokiej gamy usług medycznych i specjalistów bez skierowania od lekarza rodzinnego.
W wybrany dzień w tygodniu do biura dostarczane są owoce. Możesz po nie sięgać, kiedy tylko masz ochotę.

Helpfind to miejsce dla Ciebie
Jak przebiega rekrutacja?
Nasz proces rekrutacji jest elastyczny, dlatego sprawdzimy, w jakim obszarze możemy wykorzystać Twój potencjał. Podczas dnia próbnego poznasz nasze metody pracy. Dzięki temu dowiesz się, czy praca u nas będzie Ci odpowiadać.
Menadżerowie działów
Przybliżymy Ci naszą firmę, nakreślimy proces rekrutacji pracowników oraz opowiemy o specyfice pracy w konkretnych zespołach.

Joanna Bolach
Dyrektor działu marketingu

Krzysztof Kierecki
Dyrektor działu IT

Natalia Szymkowiak
Integrator / Dyrektor operacyjny

Joanna Trojanowska
Dyrektor sprzedaży

Paulina Brzezińska
Manager działu obsługi produktów finansowych

Paulina Spaleniak
Manager działu szkód na nieruchomościach

Aleksandra Piechota
Manager działu prawno-windykacyjnego

Merłan Dehmani
Manager działu kredytów we frankach i polisolokat

Alicja Tomalak
Manager działu szkód komunikacyjnych

Ewelina Dudek
Manager działu obsługi mailowej

Krzysztof Bugajny
Manager projektu

Paulina Skrzybalska
Manager działu leadów i szans sprzedaży

Lidia Pawlak
HR Business Partner
Poznaj nasze siedziby
ul. Kazimierza Pułaskiego 11Ostrów Wielkopolski
ul. Majorka 26Ostrów Wielkopolski
ul. Sycowska 44Wrocław
KARIERA
Aktualne oferty pracy
Jeśli żadna z ofert Cię nie zainteresowała, a uważasz, że powinniśmy poznać
Twoje kompetencje, prześlij swoje CV na adres [email protected]