Do zakresu zadań należeć będzie:

• Samodzielne prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego: od tworzenia ogłoszeń, przez selekcję CV, rozmowy kwalifikacyjne, aż po rekomendacje i wybór odpowiednich kandydatów
• Codzienna współpraca z zarządem i kadrą managerską w zakresie potrzeb rekrutacyjnych, reagowanie na pojawiające się potrzeby biznesowe
• Organizacja i realizacja procesów onboardingowych dla nowych pracowników
• Odpowiedzialność za prawidłowy obieg dokumentów między pracownikiem a kadrami m.in. promesy zatrudnienia, badania lekarskie, umowy, aneksy itd.
• Odpowiedzialność za terminową realizację szkoleń BHP oraz ich bieżące monitorowanie
• Monitorowanie terminów umów Pracowników i ścisła komunikacja w tym temacie z kadrą managerską
• Udział w usprawnianiu procesów związanych z pozostałymi obszarami HR (m. in. adaptacja pracowników, employer branding, targi pracy, headhunting)
• Tworzenie umów B2B (na podstawie szablonów)
• Prowadzenie odpowiednich plików rekrutacyjnych pozwalających na zachowanie płynności rekrutacyjnej
• Nadzór nad listą Pracowników, strukturą organizacyjną oraz poleceniami pracowniczymi
• Ścisła współpraca z działem kadr

Z naszej strony oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Pracę stacjonarną od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00 - 16:00
• Po okresie próbnym system premiowy uzależniony od Twojego zaangażowania
• Pracę z zespołem pracującym stacjonarnie o niewielkim poziomie rozproszenia
• Nowoczesną przestrzeń do pracy i przyjazny, zaangażowany zespół
• Możliwość skorzystania z benefitów pracowniczych m.in. karta sportowa, ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna
• Nielimitowaną i pyszną kawę z lokalnej palarni :)

Od Kandydata oczekujemy:

• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze HR oraz w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
• Znajomości zagadnień związanych z prawem pracy, kadr i płac
• Mile widziana znajomość zagadnień HR
• Dużego poziomu komunikacji, otwartości i odpowiedzialności za powierzone zadania
• Samodzielności w wykonywaniu zadań, prowadzeniu projektów i umiejętności nadawania priorytetów zadaniom
• Dużej elastyczności, umiejętności i chęci pracy w dynamicznej i dużej organizacji
• Umiejętności pracy z narzędziami google - ankiety, arkusze, prezentacje
• Wykształcenia wyższego, mile widziane kierunkowe lub ekonomiczne.

Należymy do 'Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji' :) https://przyjaznarekrutacja.pl/