Zgłoszenie wypadku w drodze do pracy

Wypadek może przydarzyć się także podczas drogi do miejsca pracy. Czy w takim przypadku można to uznać także za wypadek przy pracy? Czy poszkodowanemu należą się jakieś świadczenia od pracodawcy? W takim przypadku należy zgłosić wypadek w drodze do pracy. Pracownik musi powiadomić pracodawcę, który kieruje sprawę do ZUS. W takim jednak przypadku poszkodowany otrzymuje tylko 100% wypłaty zamiast 80% jak w innych przypadkach zwolnienia chorobowego. Pracownik może także starać się o rentę bądź inne świadczenia, jeżeli to konieczne. Odszkodowanie od pracodawcy można otrzymać tylko w przypadku polisy grupowej. Warto jednak zaznaczyć, że wypadek można także zgłosić do ubezpieczyciela sprawcy wypadku i w ten sposób starać się o odszkodowanie.

Zgłoszenia do pracodawcy lub ubezpieczyciela sprawcy może dokonać każda poszkodowana osoba. W przypadku, gdy poszkodowany pracownik zmarł lub stan jego zdrowia uniemożliwia osobiste zgłoszenie, może tego dokonać rodzina lub pełnomocnik.

W pierwszej kolejności wypadek należy zgłosić pracodawcy — ustnie bądź pisemnie. Sporządzana jest karta wypadku, która jest podstawą do dalszego zgłoszenia wypadku. Można go bowiem zgłosić do ZUS-u lub starać się o odszkodowanie z polisy grupowej.

Poszkodowany może także zgłosić się do ubezpieczyciela sprawcy wypadku. Wówczas sprawca musi udostępnić numer polisy i dane TU.

Aby starać się o świadczenia z ZUS, pracownik musi dostarczyć kartę wypadku w drodze lub z pracy. Są w niej zawarte ustalenia pracodawcy na temat wypadku — przebieg, okoliczności, a także przyczyny. Pomocna może być także dokumentacja medyczna, czy zeznania świadków. W przypadku starania się o odszkodowanie z polisy sprawcy należy dostarczyć oświadczenie sprawcy wypadku lub notatkę policyjną, a także dokumentację medyczną.

Poszkodowany pracownik nie ma obowiązku zgłaszania wypadku w drodze do pracy. Warto jednak to zrobić. Dzięki temu poszkodowany może nabyć dodatkowe świadczenia. Co ważne, w czasie zwolnienia lekarskiego może otrzymać 100% dotychczasowych zarobków. Dzięki zgłoszeniu więc poszkodowany nie ponosi kolejnych strat, a te już wyrządzone zostają zrekompensowane.