Zgłoszenie wypadku w pracy

  1. Pomoc w zgłoszeniu
  2. Nawet 20 lat na zgłoszenie
  3. Mniej formalności
  4. Prostsza procedura
  5. Więcej pieniędzy na leczenie

Sprawdź wysokość odszkodowania

Zgłoszenie wypadku w pracy
Co należy zrobić, gdy dojdzie do wypadku w zakładzie pracy? By móc ubiegać się o odszkodowanie, konieczne jest zgłoszenie wypadku przy pracy. Należy zatem udać się do ubezpieczyciela pracodawcy. Wcześniej jednak to pracodawca musi dowiedzieć się o zaistniałej sytuacji. Wdraża on w ten sposób procedurę, która później pozwala na staranie się o odszkodowanie od ZUS i ubezpieczyciela.

Kto może zgłosić wypadek?

Wypadek zazwyczaj zgłasza poszkodowany pracownik. Zarówno u swojego pracodawcy, jak i w ZUS, czy u ubezpieczyciela. W niektórych przypadkach zgłoszenia może dokonać także rodzina pracownika - gdy jego stan zdrowia na to nie pozwala. Rodzina zgłasza także śmierć poszkodowanego u ubezpieczyciela. Rodzina, bądź poszkodowany mogą wyznaczyć pełnomocnika, który w ich imieniu zajmie się zgłoszeniem oraz odszkodowaniem
Kiedy zgłosić wypadek
Nawet 20 lat po wypadku - gdy ten był efektem przestępstwa check icon
Gdy został sporządzony protokół powypadkowy check icon
Zarówno w przypadku lekkich wypadków, jak i ciężkich check icon
W przypadku śmierci pracownika check icon
Gdy poszkodowany poniósł koszty związane z wypadkiem check icon
Gdy wypadek został już zgłoszony do ZUS check icon

Zgłoś bezpłatnie swój wypadek

Jak należy zgłosić wypadek

Aby zgłosić wypadek do ubezpieczyciela, wcześniej musi być on zgłoszony do pracodawcy i ZUS-u. Pracodawca, na prośbę pracownika, musi udostępnić dane ubezpieczyciela i polisy. Na tej podstawie pracownik może złożyć wniosek o odszkodowanie. Powinna być do niego dołączona dokumentacja związana z wypadkiem i leczeniem. Poszkodowany powinien także sam we wniosku opisać okoliczności wydarzenia oraz jego skutki.

Jak to działa?

Wypełniasz

formularz na naszej stronie

Kontakt

z naszym konsultantem w ciągu 48 h

Weryfikacja

przesłanych przez Ciebie dokumentów

Wypłata

należnej kwoty

Nie wygrasz

nie płacisz

Wymagane dokumenty

Przy zgłoszeniu wypadku do ubezpieczyciela należy mieć przy sobie różnorodne dokumenty. Dzięki temu ubezpieczyciel ma lepszy ogląd sprawy i może przyznać wyższe odszkodowanie. Konieczne jest dostarczenie protokołu powypadkowego sporządzonego przez komisję powypadkową. Dokument ten pozwala ubezpieczycielowi poznać okoliczności wypadku, a także stwierdzić, kto był odpowiedzialny za wypadek. Dla odszkodowania ważne jest bowiem, by to pracodawca był całkowicie odpowiedzialny za nieszczęśliwe zdarzenie.

Konieczna jest także dokumentacja medyczna. Potwierdza ona skutki wypadku. Na jej podstawie także stwierdza się procentowy uszczerbek na zdrowiu, co bezpośrednio przekłada się na kwotę odszkodowania. Ważne jest zatem, aby była możliwie jak najpełniejsza.

Rekompensata szkód

Odszkodowanie z ZUS nie zawsze wystarcza na wszelkie wydatki związane z ratowaniem zdrowia, czy zmianą pracy. To sprawia, że poszkodowani godzą się na mniejsze środki, tym samym ponosząc znaczne straty finansowe. Niewiele osób wie, że mogą starać się także o pieniądze od ubezpieczyciela pracodawcy. Tymczasem jest to możliwe, a procedura przypomina tę stosowaną przy innych wypadkach. Często jednak wydaje się ona skomplikowana, dlatego warto w takich przypadkach skorzystać z pomocy prawnej.

Historie naszych klientów

Skontaktuj się z nami i uzyskaj odszkodowanie

czytaj więcej »