Wypadek przy pracy obowiązki pracodawcy

Wypadek przy pracy obowiązki pracodawcy

Sprawdź bezpłatnie wysokość Twojego odszkodowania

czytaj więcej »
  1. Minimum formalności
  2. Wyższa renta
  3. Profesjonalna pomoc prawna
  4. Nawet 20 lat na zgłoszenie

Sprawdź wysokość odszkodowania

Wypadek przy pracy obowiązki pracodawcy

Wypadek przy pracy obowiązki pracodawcy

Miałeś wypadek w pracy? Przysługują Ci świadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz polisy OC przedsiębiorstwa. Pomożemy Ci uzyskać wyższe odszkodowanie oraz zadośćuczynienie za doznane szkody materialne i osobowe. Skontaktuj się z nami i dowiedz się, co możemy zrobić w Twojej sprawie.

pon.-pt. 8:00 - 18:00


Wypadki przy pracy to dość specyficzna grupa wypadków. Odszkodowania można dochodzić zarówno od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, jak i polisy OC pracodawcy. Jednak aby to było możliwe, należy właściwie udokumentować przyczyny oraz skutki zdarzenia. Udział pracodawcy jest w tym względzie dosyć znaczy. Po zaistnieniu wypadku, jego obowiązkiem jest powołanie zespołu powypadkowego. Do zadań zespołu należeć będzie zbadanie przyczyn wypadku oraz dokonanie kwalifikacji zdarzenia do wypadku przy pracy. Wszystkie ustalenia zespołu,muszą znaleźć się w specjalnym protokole powypadkowym, który finalnie zatwierdza pracodawca.

Poszkodowanemu w wypadku przy pracy, przysługuje jednorazowe odszkodowanie, które wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wniosek o wypłatę tego świadczenia, wraz z zaświadczeniem o stanie zdrowia i protokołem powypadkowym, wysyła do ZUS zakład pracy poszkodowanego. Jeżeli otrzymane środki nie będą w stanie zrekompensować poniesionych szkód, pokrzywdzony ma prawo ubiegać się o dodatkowe pieniądze od swojego pracodawcy. Coraz częściej przedsiębiorstwa decydują się na zakup polis ubezpieczeniowych, które biorą odpowiedzialność finansową za wypadki przy pracy. Wtedy wszelkie roszczenia należy kierować bezpośrednio do konkretnego towarzystwa ubezpieczeniowego.

Kto może starać się o odszkodowanie?

Wypadek przy pracy
Pismo o odszkodowanie powinni wnieść wszyscy poszkodowani, którzy ucierpieli w wypadku przy pracy.
Odszkodowanie wypłaca się także w przypadku, gdy do wypadku nie doszło na terenie firmy, lecz poszkodowany wciąż realizował obowiązki pracownicze.Istotne jest jednakże, by wypadek nie zdarzył się z winy pracownika, bądź na skutek jego zaniedbania.
Gdy poszkodowany jest niezdolny do pracy, wypłacana jest mu renta
Pracownik dostaje wypłaty od ZUS i pracodawcy lub jego polisy OC

Zadośćuczynienie i renta za wypadek przy pracy

Zgodnie z kodeksem cywilnym, osoba poszkodowana ma prawo domagać się rekompensaty za szkody niematerialne od osoby, która je wyrządziła. W tym przypadku należy wykazać winę pracodawcy, który przez swoje zaniedbanie przyczynił się do zaistnienia wypadku. Najtrudniejsze będzie określenie kwoty zadośćuczynienia, która w odróżnieniu do odszkodowania, nie może zostać poparta rachunkami czy fakturami. Warto jest wzorować się na orzeczeniach sądowych, które dotyczą podobnych spraw. Trzeba jednak podkreślić, że każdy przypadek należy rozważać indywidualnie. Wysokość zadośćuczynienia zależy w głównej mierze od wieku poszkodowanego, rozmiaru poniesionego uszczerbku na zdrowiu oraz stopnia utraty jakości życia codziennego. Innym rodzajem świadczenia jest renta. Poszkodowany może liczyć na jej przyznanie zarówno od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, jak i pracodawcy. Oprócz renty z tytułu utraty zdolności do pracy, należy się również renta z uwagi na zwiększone potrzeby finansowe oraz z tytułu zmniejszenia się widoków powodzenia na przyszłość. We wszystkich przypadkach należy jednak wykazać, że doznany uszczerbek na zdrowiu ma charakter długotrwały lub stały. Poszkodowany może również zdecydować się na kapitalizację renty. Jest to zastąpienie przyszłych wypłat tego świadczenia, jednorazowym odszkodowaniem. Rozwiązanie to w wielu przypadkach jest bardzo korzystne dla osoby poszkodowanej, gdyż otrzymuje wtedy sporą ilość pieniędzy.
Kiedy należy się odszkodowanie?

Gdy wypadek został zgłoszony pracodawcy

check icon

Gdy od zgłoszenia wypadku nie minęły 3 lata

check icon

20 lat na zgłoszenie wypadku będącego efektem przestępstwa

check icon

Gdy ucierpiało zdrowie pracownika

check icon

Gdy doszło do śmierci poszkodowanego

check icon

gdy sytuacja materialna poszkodowanego się pogarsza

check icon

Sprawdź bezpłatnie, czy należy Ci się odszkodowanie

Pomoc kancelarii odszkodowawczej

Poszkodowani bardzo często spotykają się z różnymi problemami podczas dochodzenia należnych świadczeń. Towarzystwa ubezpieczeniowe proponują zaniżone kwoty odszkodowania i zadośćuczynienia, które część osób przyjmuje. Pozostali natomiast decydują się odwołać od zaproponowanej kwoty, co najczęściej ma swój finał w sądzie. Warto na takim etapie rozważyć wsparcie kancelarii odszkodowawczej. Pomoc prawnika to nierzadko jedyna możliwość do uzyskania jakiegokolwiek świadczenia. Pamiętaj, że możesz także odwołać się od decyzji wydanej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Większość kancelarii odszkodowawczych nie pobiera opłat wstępnych, a rozlicza się na zasadzie prowizji od wygranej kwoty.

Średnia ocena: 5.00

Jak to działa?

Wypełniasz

formularz na naszej stronie

Kontakt

z naszym konsultantem w ciągu 48 h

Weryfikacja

przesłanych przez Ciebie dokumentów

Wypłata

należnej kwoty

Nie wygrasz

nie płacisz

Historie naszych klientów

Zobacz także

  1. Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy. Jak i od kogo?
  2. Wypadek w pracy z winy pracownika i możliwość otrzymania odszkodowania
  3. Wypadek w pracy z winy pracodawcy. Co przysługuje pracownikowi?
  4. Odszkodowanie za wypadek przy pracy za granicą, co możesz uzyskać
  5. Zbiorowy wypadek przy pracy. Definicje. Aktualne przepisy. Porady
  6. Ile czasu na zgłoszenie wypadku w pracy i więcej o odszkodowaniu
  7. Wypadki w drodze do pracy. Staraj się o wyższe odszkodowanie
  8. Wypadek przy pracy procedura skutecznego ubiegania się o odszkodowanie
  9. Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy. Jak i od kogo?
  10. Wypadek w pracy z winy pracownika i możliwość otrzymania odszkodowania
  11. Wypadek w pracy z winy pracodawcy. Co przysługuje pracownikowi?
  12. Odszkodowanie za wypadek przy pracy za granicą, co możesz uzyskać
  13. Zbiorowy wypadek przy pracy. Definicje. Aktualne przepisy. Porady
  14. Ile czasu na zgłoszenie wypadku w pracy i więcej o odszkodowaniu
  15. Wypadki w drodze do pracy. Staraj się o wyższe odszkodowanie
  16. Wypadek przy pracy procedura skutecznego ubiegania się o odszkodowanie
  17. Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy. Jak i od kogo?
  18. Wypadek w pracy z winy pracownika i możliwość otrzymania odszkodowania
  19. Wypadek w pracy z winy pracodawcy. Co przysługuje pracownikowi?
  20. Odszkodowanie za wypadek przy pracy za granicą, co możesz uzyskać
  21. Zbiorowy wypadek przy pracy. Definicje. Aktualne przepisy. Porady
  22. Ile czasu na zgłoszenie wypadku w pracy i więcej o odszkodowaniu
  23. Wypadki w drodze do pracy. Staraj się o wyższe odszkodowanie
  24. Wypadek przy pracy procedura skutecznego ubiegania się o odszkodowanie

Artykuły na blogu

Odszkodowanie za uraz głowy i... Helpfind - Odszkodowanie za uraz głowy i mózgu - porady dla poszkodowanych

Odszkodowanie za uraz głowy i mózgu - porady dla poszkodowanych

Jeśli osoba poszkodowana ma uraz głowy w wypadku będą się jej należeć świadczenia, które pomogą zrekompensować powstały uszczerbek. Poszkodowany musi pamiętać o niezbędnych dokumentach i jak najszybszym zgłoszeniu się do ubezpieczyciela o wypłacenie należnej rekompensaty.

Dlaczego warto ubiegać się o... Helpfind - Dlaczego warto ubiegać się o zadośćuczynienie za uszczerbek na zdrowiu

Dlaczego warto ubiegać się o zadośćuczynienie za uszczerbek na zdrowiu

Gdy ma miejsce uszczerbek na zdrowiu osoba poszkodowana nie wie, o co tak naprawdę może się ubiegać i co jej przysługuje. Dlatego w niektórych przypadkach warto skorzystać z pomocy doświadczonej kancelarii odszkodowawczej, ponieważ kwota odszkodowania może być znacznie wyższa.

Potrącenie pieszego - jakie konsekwencje... Helpfind - Potrącenie pieszego - jakie konsekwencje dla sprawcy i poszkodowanego?

Potrącenie pieszego - jakie konsekwencje dla sprawcy i poszkodowanego?

Gdy ma miejsce potrącenie pieszego ma on prawo do ubiegania się o stosowne odszkodowanie, które powinno zrekompensować ból i poniesiony uszczerbek na zdrowiu. Odszkodowanie zostanie wtedy wypłacone z polisy OC sprawcy zdarzenia. Pieszy może oprócz tego ubiegać się o inne świadczenia.

Korzyści, które dostajesz

bez zobowiązań

BEZ ZOBOWIĄZAŃ

Skorzystanie z bezpłatnej analizy do niczego Cię nie zobowiązuje. Nasza współpraca z Klientem musi opierać się na zaufaniu i poszanowaniu decyzji - takie mamy zasady.

bezpłatna weryfikacja

BEZPŁATNA WERYFIKACJA

Na żadnym etapie nie wymagamy opłat. Chcemy, aby każdy nasz Klient ponosił jak najmniejsze koszty. Kontakt z nami jest darmowy, tak samo jak wypełnienie formularza, a następnie jego analiza.

polityka

POLITYKA "ZERO SPAMU"

Nie musisz obawiać się o bezpieczeństwo swoje i swoich danych. Nie przekazujemy ich bez Twojej zgody. Twoje dane potrzebne nam są tylko do kontaktu. Nie rozsyłamy spamu, ani innych niepożądanych wiadomości.

bezpieczeństwo

BEZPIECZEŃSTWO

Jesteśmy niezależnym ekspertem. Dzięki temu działamy zawsze na korzyść poszkodowanego. Zaufaj nam i skorzystaj z naszego doświadczenia oraz kompleksowej wiedzy.

Tylko jeden krok dzieli Cię od odszkodowania Sprawdź